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美国农业部让员工出现在工作中。 现在,它正在教其他机构如何做同样的事情

2月份,美国农业部对远程工作施加了严格的新限制,尽管有人认为工人在平衡工作和家庭生活以及预测国家首都交通更加糟糕方面会更加艰难。

但是超过九个月之后,该计划正在逐步实施,数千名美国农业部雇员不再经常在家工作。

在奥巴马政府期间,鼓励远程工作。 一些员工每周在家中呆多达三天。 美国农业部秘书桑尼·珀杜(Sonny Perdue)彻底改革了这项政策,以便每周只有一天可以在家工作 - 几个月后,结果却是戏剧性的。

该政策适用于第一批工人后,没有提出任何法律挑战,尽管有些抱怨,员工仍大多遵守这一变化。 现在,美国农业部正在向其他机构展示它为确保联邦雇员在现场作为一个团队合作以帮助他们完成任务所做的工作。

“我们分享了很多,”美国农业部副部长Steve Censky本周告诉华盛顿考官 “其他机构,部门已经看过我们做了什么,”他说。 “我们已经有很多人向我们询问过,你是怎么做到的,我们能看到你的政策吗,它是怎么回事?”

其他两个机构也纷纷效仿商业和教育部门。 到目前为止,人事管理办公室表示,由个别机构决定是否实施类似的计划,以及特朗普白宫没有任何授权。

“机构制定了自己的远程办公政策决策,并根据组织需求做出改变,”OPM发言人告诉华盛顿审查员

Censky说,美国农业部一直在向其他部门解释它做了什么。 “每月,总统管理委员会会议,这是所有内阁机构的代表,”他说。 “这些是我们在那里分享的一些事情。”

虽然特朗普总统承诺在华盛顿特区“消耗沼泽”,但至少要确保联邦官员准时出现在Perdue上工作。 Censky表示,Perdue根据他作为乔治亚州州长学到的经验教训安装了该计划。

“他为加强格鲁吉亚政府的工作做出了巨大努力,对人民负有更多的责任,并将这些相同的想法带到了联邦政府,”Censky说。

Perdue和Censky表示,该计划旨在确保美国农业部尽其所能为农民提供更好的客户服务。 在远程工作被削减之前,美国农业部领导人会听到有人因为人们不在办公室而推迟某些项目或举措的投诉。

“我们已经看到,每周三天或三天以上远程办公的员工人数减少了约90%,”Censky说。 “我们已经从大约7,000名员工中脱离出来......他们每周工作三天或更长时间,达到750人。”

政策变革的第一波浪潮只会触及那些不受集体谈判协议保障的员工。 美国农业部的其他员工受约50份劳工协议的约束,而Censky表示,每次重新谈判时,远程工作选项都会减少。

他说,工会已接受这样一个事实,即美国农业部有权要求其工人在一周的大多数日子里工作。

“在劳动合同中有某些参数需要管理,然后有一些条款可以协商,”Censky说。 “这属于管理层可以设定并可以确定的其中一个领域。”

“他们知道这一点,”他补充道。 “我认为这就是为什么,坦率地说,我们可能没有看到过法律挑战。”

这并不意味着没有投诉。 在该政策实施之前,美国农业部被警告说,士气会下降,这将使该部门的工人生活变得悲惨。

许多员工肯定会错过这个特权。 在年度联邦雇员观点调查中,只有表示他们喜欢美国农业部的新远程工作规则,相比之下,81%的人表示他们喜欢2017年的旧规则。支持水平也在教育部下降。

Censky承认,当今年发布全面调查时,由于政策变化,美国农业部工人的整体满意度将会“受到一些打击”。

但他说,由于这种变化,他没有看到员工大批外出,并说,在某些情况下,员工表示他们更喜欢新的规则。 “我认为那些受到影响的员工抱有抱怨,”他说。 “没有那么多报道......因为人们不喜欢谈论他们的同事,但我们听到了很多,'哦,谢谢你,因为我们现在可以提高工作效率。我们可以得到做的更多。'“

Censky表示,他认为数千名美国农业部雇员的工作生活的根本改变能够在没有太多抗议或法律纠纷的情况下占据一席之地,因为它反映了常识,并没有对员工产生恶意。 他说,有关这一变化的早期投诉有助于解决这一问题。

在此过程的早期,Perdue的助手无意中听到美国农业部工作人员抱怨这一变化。 助理问工人他的工作是什么。 “他是一名机械师,”Censky说。 “那么告诉我机修工如何有资格接受远程工作?”